Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Таёжный Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628259, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Таёжный, ул. Железнодорожная 11
628259, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Таёжный, ул. Железнодорожная 11
Приемная
телефон: (34675) 7-85-41
Эл. почта: taiga-admih-xmao@mail.ru
телефон: (34675) 7-85-41
Эл. почта: taiga-admih-xmao@mail.ru
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
Порядок поступления на муниципальную службу
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления поселения, аппарате избирательной комиссии, которые образуются в соответствии с уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления поселения, избирательной комиссии поселения или лица, замещающего муниципальную должность. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения.
Перечень документов, предоставляемых при поступлении на муниципальную службу:
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в виде копий (с предоставлением оригиналов для сверки) следующие документы:
1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы;
2. Согласие работника на обработку персональных данных;
3. Документ, удостоверяющий личность (паспорт);
4. Трудовую книжку (подлинник), если трудоустройство впервые – не предоставляется;
5. Документы, подтверждающие Ваше профессиональное образование;
6. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности (заполняется с использованием СПО «Справки БК»);
7. Сведения о доходах гражданина, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательствах имущественного характера гражданина, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации.;
8. Справку с ИФНС (налоговой) о том, что не являетесь индивидуальным предпринимателем;
9. Справку о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) (форма справки, утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013
№ 182н);
10. Сообщение (заявление) о последнем месте службы (в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы), в случае замещения должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектом Российской Федерации, органами местного самоуправления;
11. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
12. Справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
13. Военный билет (для военнообязанных);
14. ИНН;
15. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
16. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
17. Свидетельство о рождении работника;
18. Свидетельство о заключении брака (о расторжении брака);
19. Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей;
20. Анкета;
21. Анкета служащего, подлежащего оформлению на допуск к секретным сведениям;
22. Фотографии 2 шт. (4х3).
23. Полис обязательного медицинского страхования;
24. Сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Сведения, предоставленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральным законодательством порядке.
