Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования г.п. Таёжный Советского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Наш адрес
628259, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Таёжный, ул. Железнодорожная 11
628259, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г.п. Таёжный, ул. Железнодорожная 11
Приемная
телефон: (34675) 7-85-41
Эл. почта: taiga-admih-xmao@mail.ru
телефон: (34675) 7-85-41
Эл. почта: taiga-admih-xmao@mail.ru
Решения Совета депутатов
Решение Совета депутатов г.п.Таежный от 06.11.2019 № 58 Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления городского поселения Таёжный.
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Советский район
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТАЁЖНЫЙ
Р Е Ш Е Н И Е
от «06» ноября 2019 г. №58
Об оплате трудавыборных должностных лиц местного самоуправления городского поселенияТаёжный
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007
№ 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.12.2007 №201-оз «О гарантияхосуществления полномочийдепутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.08.2019 № 278-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», Уставом городского поселения Таёжный,Структурой и штатной численностью органов местного самоуправления городского поселения Таёжный
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТАЁЖНЫЙ РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об оплате трудавыборных должностных лиц местного самоуправления городского поселенияТаёжный (приложение).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов городского поселения Таёжный от 24.12.2018г. № 25 «Об оплате труда, премировании и социальной защищенности выборных должностных лиц местного самоуправления городского поселения Таёжный».
3. Опубликовать настоящее решение в газете «Вестник Таёжного» и разместить на официальном сайте городского поселения Таёжный.
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2020 года.
Председатель Совета депутатов городского
поселения Таёжный И.Н.Вахмина
Глава городского поселения ТаёжныйА.Р.Аширов
Приложение
к решению Совета депутатов
городского поселения Таёжный
от «06» ноября 2019 г. № 58
Положение
об оплате трудавыборных должностных лиц местного самоуправлениягородского поселенияТаёжный
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления городского поселения Таёжный(далее – Положение) определяет размер и условия оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления городского поселения Таёжный(далее - глава городского поселения), размер должностных окладов, а также размер надбавок, ежемесячных выплат и иных дополнительных выплат, порядок их осуществления.
1.2. Оплата труда в отношении главы городского поселения производится в виде денежного содержание которое состоит из:
1) денежного вознаграждения;
2) ежемесячного денежного поощрения;
3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (указаннаянадбавка учитывается в случае, если в функциональные обязанности лица, занимающего выборную должность, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе);
4) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;
5) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
6) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
7) денежного поощрения по результатам работы за квартал, год;
8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
10) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
1.3. Выплаты, предусмотренные подпунктами 5,6 пункта 1.2 настоящего раздела выплачиваются в соответствии с муниципальными правовыми актами городского поселения Таёжный, действующим законодательством.
1.4.Для расчета отпускныхи компенсаций за неиспользованные дни отпуска, при определении среднего дневного заработка, необходимо применять среднемесячное число календарных дней – 29,3.
1.5. Денежное содержаниеглавы городского поселения местного самоуправления в городском поселении Таёжный выплачивается за счет средств бюджета городского поселения Таёжный.
II. Условия и порядок установления и выплаты денежного вознаграждения
1.1. Размер денежного вознаграждения главы городского поселения исчисляется с применением коэффициентов кратности к размеру базового должностного оклада.
1.2. Размер базового должностного оклада и коэффициент кратности к размеру базового должностного оклада установить в соответствии с постановлением Правительства Ханты – Мансийского автономного округа - Югры от 23.08.2019 № 278-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты – Мансийском автономном округе – Югре».
1.3. Размер денежного вознаграждения главы городского поселенияустанавливается распоряжением администрации городского поселения Таёжный при назначениина соответствующую должность главы поселения (начала исполнения должностных обязанностей главы муниципального образования), изменении размера базового должностного оклада.
I
III. Условия и порядок установления и выплаты ежемесячного
денежного поощрения
3.1. Ежемесячное денежное поощрение осуществляется ежемесячно за счет фонда оплаты труда.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается распоряжением администрации городского поселения Таёжный в размере 3,3 денежных вознаграждений.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце, в том числе главе городского поселения, проработавшему неполный календарный месяц.
3.4. Главе городского поселения, вновь принятому на работу, ежемесячное денежное поощрение выплачивается со дня его назначения на соответствующую должность главы поселения (начала исполнения должностных обязанностей главы муниципального образования).
3.5. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за месяц определяется согласно табеля учета рабочего времени.
3.6. Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
IV. Условия и порядок установления и выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
4.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается распоряжением администрации городского поселения Таёжный в размере 4 денежных вознаграждений тольков том случае, если в функциональные обязанности главы городского поселения, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.
4.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
V. Условия и порядок установления и выплаты ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе
5.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (далее по тексту – персональная выплата) устанавливается распоряжением администрации городского поселения Таёжный в размере 15 процентов денежного вознаграждения.
5.2. Выплата ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе главе городского поселения производится со дня его назначения на соответствующую должность главы городского поселения (начала исполнения должностных обязанностей главы муниципального образования) на основании распоряжения администрации городского поселения Таёжный.
5.3. При условии неполного рабочего месяца ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе рассчитывается за фактически отработанное время.
5.4.Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5.5. Основными критериями для установления персональной выплаты являются:
- разработка программ, проектов муниципальных правовых актов городского поселения Таежный, методик, других документов, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в городском поселении, определенной отрасли, сфере деятельности;
- работа в жестких временных рамках, установленных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами городского поселения Таёжный, запросами органов государственной власти, органов местного самоуправления Советского района.
5.6. Персональная выплата может быть снижена или отменена в зависимости от результатов деятельности главы городского поселения, степени сложности и напряженности работы.
5.7. Распоряжение администрации городского поселения Таёжный об установлении, изменении размера персональной выплаты либо отмене объявляется главе городского поселения под роспись.
VI.Условия и порядок установления и выплаты денежного поощрения по результатам работы за квартал
6.1. Денежное поощрение по результатам работы за квартал (далее – денежное поощрение) выплачивается главе городского поселения на основании распоряжения администрации городского поселения Таёжный.
6.2. Денежное поощрение по итогам работы за квартал выплачивается по итогам работы за I, II, III кварталы - в первые 3 месяца, следующие за последним месяцем каждого квартала, по итогам работы за IV квартал - до 25 декабря текущего года либо в первые 3 месяца, следующие за последним месяцем указанного квартала.
6.3. Размер денежного поощрения по результатам работы за квартал составляет 0,5 месячного фонда оплаты труда.
6.4. Размер месячного фонда оплаты труда для выплаты денежного поощрения по результатам работы за квартал определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленного в соответствии с разделом II настоящего Положения и выплат из расчета на год в размерах, установленных в соответствии с разделами III, IV, V, подпунктами 5,6 пункта 1.2. раздела I настоящего Положения, деленной на 12.
6.5. Денежное поощрение по результатам работы за соответствующий квартал выплачивается главе городского поселения, проработавшему неполный квартал за фактически отработанное время, за исключением случаев досрочного прекращения полномочий главы городского поселения согласно Устава городского поселения Таёжный.
6.6. Денежное поощрение по результатам работы за соответствующий квартал выплачивается за все время, когда глава городского поселения занимал выборную должность в календарном году, за исключением времени нахождения главой городского поселения совмещающего работу с обучением в дополнительных отпусках, предоставляемых с сохранением среднего заработка, а также периодов временной нетрудоспособности главы городского поселения, нахождения главы городского поселения в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске без сохранения заработной платы.
6.7. В отработанное время в календарном году, для расчета размера денежного поощрения включается время работы согласно табеля учета рабочего времени.
6.8. Денежное поощрение по результатам работы за кварталучитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
VII.Условия и порядок установления и выплаты денежного поощрения по результатам работы за год
7.1. Денежное поощрение по результатам работы за год (далее – денежное поощрение) выплачивается главе городского поселения на основании распоряжения администрации городского поселения Таёжный.
7.2. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается до 25 декабря текущего года либо в первом квартале следующего года.
7.3. Размер денежного поощрения по результатам работы за год составляет 0,5 месячного фонда оплаты труда.
7.4. Размер месячного фонда для выплаты денежного поощрения по результатам работы за год определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленного в соответствии с разделом II настоящего Положения и выплат из расчета на год в размерах, установленных в соответствии с разделами III, IV, V, подпунктами 5,6 пункта 1.2. раздела I настоящего Положения, деленной на 12.
7.5. Денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается главе городского поселения, который состоял в списочном составе полный календарный год.
7.6. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается главе городского поселения, проработавшему неполный календарный год за фактически отработанное время, за исключением случаев досрочного прекращения полномочий главы городского поселения согласно Устава городского поселения Таёжный.
7.7. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается за все время, когда глава городского поселения занимал выборную должность в календарном году, за исключением времени нахождения главы городского поселения совмещающего работу с обучением в дополнительных отпусках, предоставляемых с сохранением среднего заработка, а также периодов временной нетрудоспособности главы городского поселения, нахождения главы городского поселения в отпуске по уходу за ребенком и вотпуске без сохранения заработной платы.
7.8. В отработанное время в календарном году, для расчета размера денежного поощрения включается время работы согласно табеля учета рабочего времени.
7.9. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
VIII. Условия и порядок установления и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
8.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (разработку программ, методик, иных муниципальных правовых актов, выполнение представительских функций и иных письменных поручений), имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в городском поселении Таёжный, определенной отрасли, сферы деятельности, выплачивается главе городского поселения на основании распоряжения администрации городского поселения Таёжный.
8.2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданийопределяет глава городского поселения Таёжный.
8.3. Размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых главе городского поселения в год, не может превышать двух денежных вознаграждений.
8.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается главе городского поселения, состоящему в списочном составе на дату издания распоряжения администрации городского поселения Таёжный.
IX. Условия и порядок установления и выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается в размере 3,5 фондов оплаты труда один раз в календарном году на основании распоряжения администрации городского поселения Таёжный о предоставлении главе городского поселения ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) по частям, единовременная выплата предоставляется один раз в год при предоставлении одной из частей отпуска размером не менее 14 дней.
9.2. Размер месячного фонда для оплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленного в соответствии с разделом II настоящего Положения и выплат из расчета на год в размерах, установленных в соответствии с разделами III, IV, V, подпунктами 5,6 пункта 1.2. раздела I настоящего Положения, деленной на 12.
9.3. Единовременная выплата производится за счет средств фонда оплаты труда главы городского поселения.
9.4. Единовременная выплата учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
9.5. Единовременная выплата главе городского поселения вновь приступившему к осуществлению своих полномочий выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году, при условии предоставления оплачиваемого отпуска в год трудоустройства.
